Notre Politique RH

Notre Politique Ressources Humaines :

De nos jours la situation économique exige rigueur, performance et ambition cela implique une maîtrise absolue des ressources humaines.

C’est dans ce contexte que s’illustre notre politique RH dont le but majeur est la création d’un climat social qui favorise l’expression du potentiel et des talents.

Adhe-Els SA fonctionne selon des organigrammes horizontaux et non verticaux, car nous croyons à l’autonomie et à la responsabilisation de l’ensemble de notre staff.

Nos principaux indicateurs RH soulignent notre volonté d’appliquer d’année en année la Théorie de Jennings ; 70 % du processus d’apprentissage se déroulent sur le lieu de travail, 20 % lors d’encadrement et d’échange avec les collègues puis 10 % se déroulent lors de session de formation formelle afin de permettre à chaque membre de l’entreprise quelque soit le poste grand ou petit d’incarner notre devise : PROMOTION, ENCADREMENT,EFFICACITÉ et RESPONSABILITÉ.

Notre service RH vous accompagne tout au long de votre carrière par un réel parcours d’intégration en faisant prévaloir la santé et la sécurité de chacun ; Nos unités sont toutes certifiées NF EN ISO 14001 en 2004 et BS OHSAS 18001 en 2007 par l’organe certificateur allemand DQS.